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14 agosto, 2026, 12:26 pm
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Salarios de Empleadas Domésticas en Agosto 2026: Detalles y Requisitos de Registro

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El sector de empleadas domésticas en Argentina mantiene sus salarios en agosto de 2026, a la espera de un nuevo acuerdo paritario que actualice las remuneraciones. Los trabajadores del servicio doméstico han experimentado un estancamiento en sus ingresos, ya que los montos del mes pasado se repiten este mes.

En julio, las empleadas domésticas recibieron el último incremento del acuerdo paritario vigente. Ahora, se anticipa una próxima negociación que establecerá las cifras para los meses siguientes. Por el momento, los valores de salarios básicos mínimos para todas las categorías del sector se mantienen constantes, tanto para aquellos que trabajan con retiro como para quienes lo hacen sin retiro.

Salarios por Hora y Mensuales

Los montos correspondientes a los salarios básicos en agosto 2026 son los siguientes:

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TAREAS GENERALES
Con retiro: $3733,72 por hora
Sin retiro: $3996,45 por hora

En cuanto a los salarios mensuales para empleados con contratación a tiempo completo, los valores son:

TAREAS GENERALES
Con retiro: $458.053,22 mensuales
Sin retiro: $505.302,76 mensuales

Registro de Trabajadores en ARCA

La formalización del vínculo laboral es crucial en este sector. Todos los empleadores están obligados a inscribir a su personal en el registro de ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), independientemente de las horas trabajadas o la modalidad de contratación.

El registro se puede realizar de manera virtual siguiendo estos pasos:

Ingresar a la web de ARCA con la clave fiscal. Si no se tiene, se debe solicitar una clave fiscal.Cargar los datos del empleado utilizando su número de CUIL.Completar la información requerida, incluyendo el domicilio del trabajador.Detallar las características de la relación laboral, como tipo de trabajo, horas semanales, modalidad de pago y remuneración.Indicar el domicilio laboral donde se realizarán las tareas.

Antes de finalizar el trámite, el sistema permite verificar toda la información ingresada, dándole al empleador la opción de confirmarla o modificarla si es necesario.

Fuente: La Nación

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