El microestadio del Club Ferro Carril Oeste se convirtió en un punto de encuentro para quienes buscan empleo, con la presencia de 3498 personas en la sexta edición de la Expo Empleo Barrial+. Este evento, organizado por la Dirección General de Empleo de la Secretaría de Trabajo y Empleo, ofreció más de 600 vacantes de trabajo formal, atrayendo a una amplia variedad de postulantes.
Los asistentes, que se inscribieron previamente, se encontraron en un ambiente animado donde sonaban rock de los 80, samba y bossa nova. A medida que avanzaba la jornada, las filas en los stands de las 30 empresas participantes se alargaban, reflejando el interés de los postulantes.
Diversidad de Postulantes y Oportunidades
La feria reunió a candidatos de diferentes edades y antecedentes laborales. Iara, una joven de 19 años, compartió que había trabajado en el taller textil de su padre antes de que este cerrara. A pesar de sus expectativas de encontrar más ofertas en el sector de indumentaria, dejó su currículum en empresas como Deheza y Coto.
Otro asistente, Matías, de 27 años, mencionó que está buscando empleo en atención al cliente. A pesar de su búsqueda activa, notó que había un fuerte interés en las vacantes temporales y permanentes, lo que indica una clara demanda en el mercado laboral.
Enfoque en la Inclusión Laboral
Una de las características destacadas de este evento fue el enfoque en la inclusión laboral de personas mayores de 45 años. Más del 50% de las vacantes estaban dirigidas a este grupo etario, reflejando un esfuerzo por diversificar el perfil de los postulantes. Empresas como Alesa Seguridad Integral y Contenedores Hugo informaron una alta participación de candidatos adultos, reconociendo su experiencia como un factor valioso.
Formación y Talleres
Además de las entrevistas, la Expo Empleo Barrial ofreció talleres en tres auditorios, donde especialistas brindaron capacitación en áreas como oratoria, marca personal y entrevistas laborales. Sin embargo, la alta demanda de entrega de currículums hizo que estos espacios no se llenaran por completo, a pesar de su importancia.
Próximos Pasos y Resultados
Las empresas participantes proyectan que los procesos de selección se completen en un plazo de entre 45 y 60 días, mientras que los organizadores señalaron que la tasa de inserción laboral podría alcanzar el 70% en futuras ediciones. La agenda de la Expo continuará en septiembre con un evento especial para estudiantes universitarios y culminará el 28 de octubre en La Rural de Palermo.
Fuente: La Nación
